منتديات غزالــه
العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق 613623

عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق 829894
ادارة المنتدي العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق 103798
منتديات غزالــه
العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق 613623

عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق 829894
ادارة المنتدي العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق 103798
منتديات غزالــه
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات غزالــه


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
 

 

 العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
داليا القحطاني




عدد المساهمات : 363
نقاط : 1089
تاريخ التسجيل : 09/09/2012
العمر : 34

العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق Empty
مُساهمةموضوع: العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق   العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق I_icon_minitimeالأحد نوفمبر 03, 2013 6:05 pm

..................................

وزارة العمل: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق

الصايغ يدعو جميع الأطراف إلى الإلتزام بموادها الـ 23
وزارة العمل: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق

دخلت لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا، اليوم (الأربعاء) 25 ذو الحجة من العام الجاري حيز التطبيق. وتأتي هذه اللائحة لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في الخدمة المنزلية حيث تتناول حقوق والتزامات طرفي العلاقة.

في هذا الصدد دعا زياد الصايغ وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية، جميع الأطراف إلى الالتزام بما تضمنته مواد وبنود اللائحة من اشتراطات وضوابط، مبينا أنه روعي في إعداد اللائحة التي تضمنت (23) مادة، خصوصية العمل ‏‏الذي يؤديه العامل من جهة، وخصوصية العلاقة التي تربطه بصاحب العمل وأسرته من جهة أخرى، في حين شملت عقوبات على الطرف المخالف للعقد المبرم بين صاحب العمل والعمالة المنزلية، بما يحمي حقوقهما وينظم العلاقة التعاقدية بين الطرفين.

ولفت الصايغ، إلى أن اللائحة أجازت أحقية صاحب العمل بوضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر ليتحقق صاحب العمل من الكفاية المهنية للعامل أوالعاملة المنزلية وسلامة سلوكهم الشخصي، كما ألزمت العامل أو العاملة المنزلية باحترام الدين الإسلامي وتعاليمه أولا، ومن ثم الالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة وخصوصية وثقافة المجتمع مع أداء العمل المتفق عليه دون إخلال.

في حين أكدت إحدى مواد اللائحة، على ضرورة طاعة أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته بما يتعلق بتنفيذ العمل المتفق عليه، ووجوب محافظته على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته وألا يتعرض لهم بأذى بما في ذلك الأطفال وكبار السن، والمحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد أسرته والأشخاص الذين في المنزل والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير، وألا يمس كرامة صاحب العمل وأسرته، كما شددت اللائحة على عدم أحقية العامل أو العاملة المنزلية برفض العمل أو ترك الخدمة دون سبب مشروع، وألا يعمل لحسابه الخاص وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة.

وأكد وكيل الوزارة لخدمات العملاء والعلاقات العمالية، على أن اللائحة نصت على عدم إلزام صاحب العمل بتكليف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير متفق عليه في العقد أو بعمل فيه خطر يهدد صحته أو يمس كرامته أو بالعمل لدى الغير وذلك وفقا لإحدى المواد المقرة.

وأضاف، أن اللائحة تضمنت التأكيد على دفع الأجر المتفق عليه نهاية كل شهر دون تأخير مع توثيق استلامه له بشكل كتابي، وعلى صاحب العمل أن يوفر للعامل أو العاملة المنزلية السكن المناسب، مع إتاحته لمن يعمل لدية بالتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميا، ويوم أسبوعي كإجازة بحسب ما يتفق عليه الطرفان، إضافة إلى أحقية العامل بإجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب تقرير طبي في حال المرض، وإجازة شهر مدفوعة الراتب بعد انقضاء سنتين عمل، واستحقاق العامل مكافأة نهاية خدمة بعد انتهاء العقد في حال أكمل أربع سنوات عمل.

وحول العقوبات التي تترتب على مخالفة اللائحة، أبان الصايغ أن مواد اللائحة تضمنت قائمة للعقوبات، منها ما يتعلق بصاحب العمل المخالف للائحة أو العامل المخالف لها، حيث نصت هذه القائمة على تغريم صاحب العمل المخالف بغرامة ماليه قدرها ألفي ريـال أو منعه من الاستقدام لمدة عام أو بهما معا، وفي حال تكرار مخالفته للمرة الثانية تصل الغرامة المالية إلى خمسة آلاف ريـال ومنعه من الاستقدام لمدة ثلاثة أعوام، وفي حال تكرار المخالفة للمرة الثالثة يُمنع من الاستقدام نهائياً، إضافة إلى مضاعفة الغرامة المالية، أما ما يتعلق بعقوبات العمالة المنزلية المخالفة للائحة ، فيتم تغريمه ألفي ريـال إلى جانب منعه من الخدمة والعمل في البلاد مع تحمله مصاريف سفره.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
العمالة المنزلية ومن في حكمهم تدخل حيز التطبيق
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» وزارة العمل تنفي رفع رسوم تأشيرات العمالة المنزلية
» "العمل" تستثني العمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي
» بدء التطبيق الإلزامي لبرنامج حماية الأجور
» وزارة العمل تتيح للمنشآت نقل خدمات العمالة الوافدة بين فروعها.. شوال المقبل
» الشرط لاستقدام السيدات للعمالة المنزلية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات غزالــه :: القسم التكنلوجي :: منتدى خاص بعالم الإتصالات-
انتقل الى: